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Rindex · Calculadora de Indemnización por Despido La IA que te paga en horas

Cargá la fecha de ingreso, la de egreso y el mejor sueldo mensual normal y habitual, y mirá al instante el desglose de la liquidación por despido sin causa: indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes, SAC y vacaciones proporcionales.

⚠️ Calculada según la Ley 27.802 de Modernización Laboral (vigente desde el 06/03/2026), que modificó el artículo 245 de la LCT. Esta ley está siendo cuestionada judicialmente por la CGT y el tema sigue en tribunales, así que las reglas podrían cambiar. Este cálculo es orientativo y no reemplaza el asesoramiento de un abogado laboralista, sobre todo si tu caso está cerca de algún límite o tiene particularidades (convenio colectivo, despido agravado, etc.).

Datos para calcular

Despido sin causa — Argentina

Relación laboral

El período de prueba dura hasta 6 meses en general (puede extenderse según el tamaño de la empresa o el convenio). Ahí no corresponde indemnización por antigüedad ni preaviso.

Sueldo

Es el sueldo bruto más alto de los últimos 12 meses, cobrado como mínimo en 6 de esos meses. No incluye aguinaldo, vacaciones ni premios que no se cobren todos los meses (Ley 27.802).

Preaviso

Si no tildás esto, se suma el pago sustitutivo de preaviso.

Total estimado a cobrar
$ 0,00

Detalle de la liquidación

Basado en el art. 245 LCT (modificado por el art. 51 de la Ley 27.802, B.O. 06/03/2026) y en el régimen general de preaviso, SAC y vacaciones. No contempla convenios colectivos específicos, despidos agravados (embarazo, matrimonio, delegado gremial) ni indemnizaciones especiales — para esos casos, consultá con un abogado laboralista.

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